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<blockquote data-quote="monika_g" data-source="post: 2537529" data-attributes="member: 310888"><p>Ich glaube nicht, dass es sich lohnt, in diesen Bereich Geld zu stecken. In ieviele Börsen sollen Arbeitgeber denn ihre Angebote posten? Die meisten gehen dort hin, wo sich viele (gute) Bewerber tummeln. Den Bewerbern wiederum sind diese Börsen bekannt. Außerdem wird heutzutage über Linkedin, Xing oder Behance aktiv gesucht.</p><p></p><p>Was in Foren an Stellenanzeigen aufgegeben wird, ist doch in der Regel niedrig bezahltes (wenn überhaupt bezahltes). Wer seine Adresse nicht freiwillig angibt, wird schon seine Gründe haben. Und wer sich dann trotzdem bewirbt, ist wahrscheinlich ähnlich verzweifelt wie der Anbieter. </p><p></p><p>Die Frage ist nun: will man sich sowas als Forenbetreiber ans Bein binden, seinen Ruf mit halbseidenen Jobangeboten ruinieren und sich notfalls Vorwürfe anhören? Wahrscheinlich eher nicht. Also warum nicht sang- und klanglos alles löschen, was sich nicht an die Vorgaben hält und gut ist.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="monika_g, post: 2537529, member: 310888"] Ich glaube nicht, dass es sich lohnt, in diesen Bereich Geld zu stecken. In ieviele Börsen sollen Arbeitgeber denn ihre Angebote posten? Die meisten gehen dort hin, wo sich viele (gute) Bewerber tummeln. Den Bewerbern wiederum sind diese Börsen bekannt. Außerdem wird heutzutage über Linkedin, Xing oder Behance aktiv gesucht. Was in Foren an Stellenanzeigen aufgegeben wird, ist doch in der Regel niedrig bezahltes (wenn überhaupt bezahltes). Wer seine Adresse nicht freiwillig angibt, wird schon seine Gründe haben. Und wer sich dann trotzdem bewirbt, ist wahrscheinlich ähnlich verzweifelt wie der Anbieter. Die Frage ist nun: will man sich sowas als Forenbetreiber ans Bein binden, seinen Ruf mit halbseidenen Jobangeboten ruinieren und sich notfalls Vorwürfe anhören? Wahrscheinlich eher nicht. Also warum nicht sang- und klanglos alles löschen, was sich nicht an die Vorgaben hält und gut ist. [/QUOTE]
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