Auf Thema antworten 2026

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Beitrag: <blockquote data-quote="gimbild" data-source="post: 2483019" data-attributes="member: 655937">Ich denke, du hast aus meinem Beitrag etwas anderes herausgelesen, als ich sagen wollte. Aber, es gibt so unterschiedliche Unternehmen, Chefs und Mitarbeiter, dass man es auch nicht vereinheitlichen kann. Ich war 48 Jahre (1965-2013) in der Industrie, davon über 40 Jahre als Ingenieur in insgesamt sechs verschiedenen Unternehmen zwischen 40 und 1.500 Mitarbeitern. Mein Fazit, es geht leider nicht immer fair zu, die Gründe sind jedoch sehr unterschiedlich und die Ursachen oder Schuld liegt meist auf beiden Seiten.Edit: Mein Standpunkt in Post #24 war, das ein guter verantwortungsvoller Chef, der seine Mitarbeiter schätzt, bemüht ist um Fairness und ein gutes Klima, dagegen ein schlechter, nur auf Gewinn orientierter Chef die Eigeninitiative und Motivation der Mitarbeiter bremst und im schlimmsten Fall Frustration und Agression fördert.Es "scheint" einfacher zu sein, in einem Unternehmen Mitarbeiter auszutauschen, bevor einmal Kritik an dem Management geäußert wird. Kann man besonders gut in den Fußballproficlubs verfolgen!</blockquote> Bilder bitte hier hochladen und danach über das Bild-Icon (Direktlink vorher kopieren) platzieren.

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