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Ausbilder
Beitrag
<blockquote data-quote="wex_stallion" data-source="post: 1249135" data-attributes="member: 19442"><p><strong>AW: Ausbilder</strong></p><p></p><p>Du musst erstmal eingrenzen, was der/die Azubi/ne bei dir lernen soll/kann/muss. </p><p></p><p>Das kommt zunächst mal auf den Bereich an. </p><p></p><p>In den meisten Unternehmen, auch wenn es nicht unbedingt so im Ordner steht, gibt es eine Produktivitätskette. Der/DieAbteilung macht dieses, damit arbeitet die andere Abteilung weiter, was die machen verwertet wieder die nächste Abteilung so und so. Das sollte vermittelt werden.</p><p></p><p>In der Art: Die Schmutzwäsche wird angeliefert, dann wird die sortiert nach weiß, bunt, Kochwäsche, dann gewaschen, dann gebügelt und gefaltet und die saubere Wäsche wird wieder ausgeliefert.</p><p></p><p>Mach nicht zuviel Fachnonsenswichserei, der/die Azubi/ne soll einen Einblick kriegen. Es reicht, wenn der Nachwuchs die Rahmenbedingungen kennt.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="wex_stallion, post: 1249135, member: 19442"] [b]AW: Ausbilder[/b] Du musst erstmal eingrenzen, was der/die Azubi/ne bei dir lernen soll/kann/muss. Das kommt zunächst mal auf den Bereich an. In den meisten Unternehmen, auch wenn es nicht unbedingt so im Ordner steht, gibt es eine Produktivitätskette. Der/DieAbteilung macht dieses, damit arbeitet die andere Abteilung weiter, was die machen verwertet wieder die nächste Abteilung so und so. Das sollte vermittelt werden. In der Art: Die Schmutzwäsche wird angeliefert, dann wird die sortiert nach weiß, bunt, Kochwäsche, dann gewaschen, dann gebügelt und gefaltet und die saubere Wäsche wird wieder ausgeliefert. Mach nicht zuviel Fachnonsenswichserei, der/die Azubi/ne soll einen Einblick kriegen. Es reicht, wenn der Nachwuchs die Rahmenbedingungen kennt. [/QUOTE]
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