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Bewerbern absagen - wie?
Beitrag
<blockquote data-quote="Dennis" data-source="post: 2304472" data-attributes="member: 58423"><p>Doch, gerade hier sollte man das...</p><p></p><p>Du glaubst gar nicht, was seit dem AGG alles passiert, es gibt Bewerber, die legen es regelrecht drauf an und verdienen ihren Lebensunterhalt mit angeblichen Diskrimierungen</p><p></p><p>Selbst bei Schreibfehlern - weißt du, ob du nicht gerade eine Bewerbung eines Legasthenikers vor dir hast?!</p><p></p><p>Wie ich oben bereits schrieb: nicht ohne Grund sind die Absagen heute so schwammig und ohne jede Angriffsfläche.</p><p></p><p>Stefan: auch wenn ihr kein Multi-Konzern seid, ich würde Kommunikation mit Bewerbern nur schriftlich oder unter Zeugen führen</p><p></p><p>Wie gesagt, eure Einstellung ist super, aber ihr seid im Zweifel diejenigen, die den Kopf hinhalten müssen</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Dennis, post: 2304472, member: 58423"] Doch, gerade hier sollte man das... Du glaubst gar nicht, was seit dem AGG alles passiert, es gibt Bewerber, die legen es regelrecht drauf an und verdienen ihren Lebensunterhalt mit angeblichen Diskrimierungen Selbst bei Schreibfehlern - weißt du, ob du nicht gerade eine Bewerbung eines Legasthenikers vor dir hast?! Wie ich oben bereits schrieb: nicht ohne Grund sind die Absagen heute so schwammig und ohne jede Angriffsfläche. Stefan: auch wenn ihr kein Multi-Konzern seid, ich würde Kommunikation mit Bewerbern nur schriftlich oder unter Zeugen führen Wie gesagt, eure Einstellung ist super, aber ihr seid im Zweifel diejenigen, die den Kopf hinhalten müssen [/QUOTE]
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