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Photoshop
Bewerbung in Photoshop - Methoden zur Verkleinerung ohne viel Verlust?
Beitrag
<blockquote data-quote="Chris_EDI" data-source="post: 2610501" data-attributes="member: 491177"><p>Ich rate vor zu viel Kreativität in Bewerbungen grundsätzlich ab. Auch zu viel HTML im e-mail Text kann schnell kontraproduktiv sein. Der Text soll einfach und prägnant sein, in max. 2 Sekunden zu lesen sein und die Begierde wecken, die komplette Bewerbung zu lesen. </p><p>Zum Lebenslauf selber:</p><p>Man weis nie, wer die Bewerbung liest. </p><p>Alleine die Farbwahl und Schriftart kann gefährlich werden, wenn sie sie nicht zur CI des Unternehmens passen. </p><p>ein rundes Foto ist ja schön, aber was, wenn die Firma Ecken und Kanten bevorzugt?</p><p></p><p>Nur kurz zu der Diskussion PDF ja oder nein. Jeder Personaler einer Firma verkrampft sich, wenn er ein Doc - Dokument vorfindet. Falls er es dann doch öffnet und auch noch Formatierungssünden wie Leerzeichen statt Tabs., Etc. sieht, wird die Bewerbung zügig in den Papierkorb legen. </p><p>Das Argument aus dem Chip-Beitrag trifft wirklich nur auf ganz wenige hoch spezialisierte Unternehmen zu, hat aber meiner Meinung nach keine allgemeine Gültigkeit.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Chris_EDI, post: 2610501, member: 491177"] Ich rate vor zu viel Kreativität in Bewerbungen grundsätzlich ab. Auch zu viel HTML im e-mail Text kann schnell kontraproduktiv sein. Der Text soll einfach und prägnant sein, in max. 2 Sekunden zu lesen sein und die Begierde wecken, die komplette Bewerbung zu lesen. Zum Lebenslauf selber: Man weis nie, wer die Bewerbung liest. Alleine die Farbwahl und Schriftart kann gefährlich werden, wenn sie sie nicht zur CI des Unternehmens passen. ein rundes Foto ist ja schön, aber was, wenn die Firma Ecken und Kanten bevorzugt? Nur kurz zu der Diskussion PDF ja oder nein. Jeder Personaler einer Firma verkrampft sich, wenn er ein Doc - Dokument vorfindet. Falls er es dann doch öffnet und auch noch Formatierungssünden wie Leerzeichen statt Tabs., Etc. sieht, wird die Bewerbung zügig in den Papierkorb legen. Das Argument aus dem Chip-Beitrag trifft wirklich nur auf ganz wenige hoch spezialisierte Unternehmen zu, hat aber meiner Meinung nach keine allgemeine Gültigkeit. [/QUOTE]
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