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Digitale Bildermappen
Beitrag
<blockquote data-quote="Kleindarsteller" data-source="post: 2140287" data-attributes="member: 308741"><p><strong>AW: Digitale Bildermappen</strong></p><p></p><p>Im Gegensatz zu den Vorrednern rate ich vom Link auf eine Website ab, es sei denn, es geht um die Anstellung als Programmierer. Das hat den einfachen Grund, dass es immer mehrere Bewerber gibt und die aussichtsreichsten Kandidaten gesammelt werden. </p><p></p><p>Allerdings nicht in einem Email-Ordner, sondern in Form eines klassischen Ausdrucks. Der Grund ist einfach: es gibt auch konkurrierende, haptische (nicht-digitale) Einsendungen. Das Medium der Wahl ist also immer noch Papier. Es ist zudem nicht praxisgerecht, einen Teil(!) einer Bewerbung erst im Internet nachforschen zu müssen oder jedes Mal eine Seite aufzurufen, wenn es um den Kandidaten geht. Es hat auch nicht jedes Besprechungszimmer einen Netzanschluss....</p><p></p><p>Damit gerät der Bewerber gleich gegenüber dem ins Hintertreffen, der alles "zusammen" präsentiert. Es fehlt einfach etwas, und wenn man dann im schlimmsten Fall "alles" ins Netz verlagert hat, sieht es schlecht aus. Ich würde auch keinem Personaler zumuten, sich ein paar Screenshots meiner Bewerbung zusammenzuklicken, damit der Vorgang vollständig ist.</p><p></p><p>Grüße aus der Praxis,</p><p>kd</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Kleindarsteller, post: 2140287, member: 308741"] [b]AW: Digitale Bildermappen[/b] Im Gegensatz zu den Vorrednern rate ich vom Link auf eine Website ab, es sei denn, es geht um die Anstellung als Programmierer. Das hat den einfachen Grund, dass es immer mehrere Bewerber gibt und die aussichtsreichsten Kandidaten gesammelt werden. Allerdings nicht in einem Email-Ordner, sondern in Form eines klassischen Ausdrucks. Der Grund ist einfach: es gibt auch konkurrierende, haptische (nicht-digitale) Einsendungen. Das Medium der Wahl ist also immer noch Papier. Es ist zudem nicht praxisgerecht, einen Teil(!) einer Bewerbung erst im Internet nachforschen zu müssen oder jedes Mal eine Seite aufzurufen, wenn es um den Kandidaten geht. Es hat auch nicht jedes Besprechungszimmer einen Netzanschluss.... Damit gerät der Bewerber gleich gegenüber dem ins Hintertreffen, der alles "zusammen" präsentiert. Es fehlt einfach etwas, und wenn man dann im schlimmsten Fall "alles" ins Netz verlagert hat, sieht es schlecht aus. Ich würde auch keinem Personaler zumuten, sich ein paar Screenshots meiner Bewerbung zusammenzuklicken, damit der Vorgang vollständig ist. Grüße aus der Praxis, kd [/QUOTE]
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