Auf Thema antworten 2026

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Beitrag: <blockquote data-quote="berniecook" data-source="post: 2362787" data-attributes="member: 143027">Hallo,Wenn ein Arbeitgeber weiß. dass er sich von einem trennen muss, dann bindet der das einem in den seltensten Fällen auf die Nase sondern hält sich an die vorgegebenen Fristen (Tarifvertrag, Angestelltenvertrag, Gesetz). Tut er das nicht, riskiert er vor dem Arbeitsgericht eine Niederlage und dieses Risiko geht dieser nicht ein. Komm mir also bitte nicht mit solchen Sätzen wie "Arbeitgeber sind nicht die Feinde der Angestellten" denn sie sind auch nicht seine Freunde! Es geht meistens um das Geld. Du vergißt auch den rechtlichen Aspekt! Sobald Dir Dein Arbeitgeber eröffnet, sich von Dir trennen zu wollen kommt das einer Kündigung gleich und sei es auch nur, das  er es Dir mündlich mitteilt! Gemäß Arbeitsrecht kannst Du Dich gegen eine Kündigung wehren und das ist gut so. Für Kündigungsschutzklage mußt Du aber innert zwei Wochen nach Zugang der Kündigung vorgehen. Da helfen solche Sätze wie "beide Parteien ziehen an einem Strang" gar nicht!!<img src="/styles/default/xenforo/smilies/ironie.gif"  class="smilie" loading="lazy" alt=":ironie:" title="Ironie    :ironie:" data-shortname=":ironie:" /> an:Da der Arbeitgeber ja mein Freund ist (nicht mein Feind) teilt er das natürlich mir schon ein Jahr vorher mit. Da ich nicht darauf reagiere (er ist ja nicht mein Feind) verstreicht die Frist zu meiner Kündigungsschutzklage und ich habe die Kündigung mit allen Konsequenzen akzeptiert! Hat er mir doch schon vor einem Jahr gesagt, das er mich loswerden will.....<img src="/styles/default/xenforo/smilies/ironie.gif"  class="smilie" loading="lazy" alt=":ironie:" title="Ironie    :ironie:" data-shortname=":ironie:" /> aus!Grüße</blockquote> Bilder bitte hier hochladen und danach über das Bild-Icon (Direktlink vorher kopieren) platzieren.

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