Auf Thema antworten 2026

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Beitrag: <blockquote data-quote="berniecook" data-source="post: 2618529" data-attributes="member: 143027">Hallo,statt eines Steuerberaters ist es besser, Dich lieber gliech mit einem Anwalt zusammenz zu setzen. Du bist angestellt und sollst gleichzeit auch noch freiberuflich für die selbe Firma arbeiten? Ich bezweifle, dass das geht. Nicht nur Du wirst Probleme bekommen (bei der Dir kein Steuerberater helfen kann sondern nur ein Anwalt) sondern auch Dein Arbeitgeber (Sozilaversicherung, Arbeitsicherheit etc.). Etwas anderes ist es, wenn Dein Arbeitergeber Dir einen zusätzlichen Verdienst im Rahmen Deines Vetrages anbietet. Dann mußt Du aufpassen, dass das keine Änderungskündigung wird und dann bestimmst auch nicht Du Deinen Stundensatz sondern Dein Arbeitgeber sagt Dir  wie hoch Deine Prämie sein wird.Nehmen wir an Du arbeitest 7h am Tag als Angestellter. Dann arbeitest Du noch 4h an Deiner "freiberuflichen" Tätigkeit beim selben Arbeitgeber. Dann passiert etwas, Du hast z.B. einen Unfall und mußt in das Krankenhaus. Jedes Gericht wird Deinen zusätzlichen Werksvertrag mit Deinem Arbeitgeber nicht als offene Hintertür zur Umgehung des Arbeitsschutzgesetzes akzeptieren sondern Deinem Vorgesetzten und der Firma eine aufbrummen. Deshalb mein Rat, spreche mit einem Anwalt UND mit Deinem Arbeitgeber. Durch Veträge können gesetzliche Regelungen NICHT ausgehebelt werden insbesondere nicht, wenn es um den Arbeitnehmerschutz geht.Grüße</blockquote> Bilder bitte hier hochladen und danach über das Bild-Icon (Direktlink vorher kopieren) platzieren.

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