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Mir wird am Freitag (morgen) gekuendigt - was soll ich tun?
Beitrag
<blockquote data-quote="rodemund" data-source="post: 2084405" data-attributes="member: 465016"><p><strong>AW: Mir wird am Freitag (morgen) gekuendigt - was soll ich tun?</strong></p><p></p><p></p><p></p><p>Bravo! Alles richtig gemacht!</p><p></p><p>Die vertragliche Seite hast du glänzend gelöst, finde ich.</p><p></p><p>Das der Arbeitgeber dich im Prinzip nicht will, hat er dir klar gezeigt. Daran kannst du nichts ändern. Ich rate dir DRINGEND, dich für den Rest des Arbeitsverhältnisses krankschreiben zu lassen. Es gibt nichts mehr, was du dort noch erreichen kannst. Den Arschtritt hast du schon bekommen – willst du dich jetzt noch für die aufreiben? Außerdem werden die vermutlich froh sein, dass sie sich nicht mehr mit dir auseinandersetzen müssen.</p><p></p><p>Du brauchst deine Zeit und deine Energie dringend für die Sachen die, vor dir liegen. Und wenn ich's richtig sehe, brauchst du auch dringend eine Pause.</p><p></p><p>Die nächste Frage: "Wer hat Schuld?" ... die ist IMHO falsch gestellt. </p><p></p><p>Jedes Arbeitsverhältnis (und jedes andere zwischenmenschliche Geschehen) ist ein Prozess, an dem mehrere Individuen beteiligt sind. Jeder Beteiligte spielt eine Rolle darin, die sie oder ihn nicht vollständig zeigt. </p><p></p><p>Diese Prozesse "nehmen" sich ihre Beteiligten mit großer Kraft und stecken sie in die "offenen Rollen", und es ist für Individuen schwierig bis unmöglich, die eigene Rolle zu ändern, wenn man erst einmal drinsteckt. </p><p></p><p>Die meisten Menschen unterschätzen die Macht dieser Prozesse katastrophal. Arbeitsverhältnisse entfalten ihre Wirkung deshalb so stark, weil sie einerseits existentiell wichtig sind (Einkommen) und andrerseits Hierarschien etablieren (Chef/Untergebener). </p><p></p><p>Deshalb finde ich die folgende Fragen fruchtbarer:</p><p></p><p>– Welche Rolle habe ich in dem Prozess gespielt?</p><p>– Woran lag das?</p><p>– Will ich diese Rolle im nächsten Arbeitsverhältnis wieder einnehmen?</p><p>– Gibt es etwas, das ich dafür tun kann?</p><p></p><p>Ich wünsche dir viel Erfolg und gute Erholung.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="rodemund, post: 2084405, member: 465016"] [b]AW: Mir wird am Freitag (morgen) gekuendigt - was soll ich tun?[/b] Bravo! Alles richtig gemacht! Die vertragliche Seite hast du glänzend gelöst, finde ich. Das der Arbeitgeber dich im Prinzip nicht will, hat er dir klar gezeigt. Daran kannst du nichts ändern. Ich rate dir DRINGEND, dich für den Rest des Arbeitsverhältnisses krankschreiben zu lassen. Es gibt nichts mehr, was du dort noch erreichen kannst. Den Arschtritt hast du schon bekommen – willst du dich jetzt noch für die aufreiben? Außerdem werden die vermutlich froh sein, dass sie sich nicht mehr mit dir auseinandersetzen müssen. Du brauchst deine Zeit und deine Energie dringend für die Sachen die, vor dir liegen. Und wenn ich's richtig sehe, brauchst du auch dringend eine Pause. Die nächste Frage: "Wer hat Schuld?" ... die ist IMHO falsch gestellt. Jedes Arbeitsverhältnis (und jedes andere zwischenmenschliche Geschehen) ist ein Prozess, an dem mehrere Individuen beteiligt sind. Jeder Beteiligte spielt eine Rolle darin, die sie oder ihn nicht vollständig zeigt. Diese Prozesse "nehmen" sich ihre Beteiligten mit großer Kraft und stecken sie in die "offenen Rollen", und es ist für Individuen schwierig bis unmöglich, die eigene Rolle zu ändern, wenn man erst einmal drinsteckt. Die meisten Menschen unterschätzen die Macht dieser Prozesse katastrophal. Arbeitsverhältnisse entfalten ihre Wirkung deshalb so stark, weil sie einerseits existentiell wichtig sind (Einkommen) und andrerseits Hierarschien etablieren (Chef/Untergebener). Deshalb finde ich die folgende Fragen fruchtbarer: – Welche Rolle habe ich in dem Prozess gespielt? – Woran lag das? – Will ich diese Rolle im nächsten Arbeitsverhältnis wieder einnehmen? – Gibt es etwas, das ich dafür tun kann? Ich wünsche dir viel Erfolg und gute Erholung. [/QUOTE]
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