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Portfolio bei E-Mail Bewerbung
Beitrag
<blockquote data-quote="Wongraven" data-source="post: 1982769" data-attributes="member: 25151"><p><strong>AW: Portfolio bei E-Mail Bewerbung</strong></p><p></p><p>Bewerbungen sind ein umfassendes Thema, aber das wichtigste ist, das Deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist, auf die Du Dich bewirbst. All die Tipps bringen Dir nix, wenn Du übers Ziel hinausschiest, oder -noch schlimmer- unter den Erwartungen bleibst.</p><p></p><p>Auf eine Stelle als Filialleiter im Supermarkt muss man sich einfach anders bewerben, als auf eine Stelle als Creative Director in einer großen Werbeagentur. Oft ist weniger einfach mehr und bevor Du Dich mit den üblichen Verdächtigen wie Comic Sans, Mittelachse und Cliparts der Lächerlichkeit preisgibst, weil Du jung, hip und dynamisch wirken willst, dann lieber was klassisches.</p><p></p><p>Auch merkt ein Personaler IMMER ob der Bewerber die Software, die er zur Erstellung einer Bewerbung verwendet beherrscht, oder ob er nur gehört hat, das es damit besonders gut geht und es mal probiert.</p><p></p><p>Meine Erfahrungen haben auch gezeigt, das es wichtig ist ein sehr gutes Bewerbungsfoto zu haben. Die beste Bewerbung bringt dir nix, wenn das Foto nur durchschnitt ist.</p><p></p><p>Wenn Die Firma, bei der Du Dich bewerben willst, nicht zu groß ist, dann kann ich Dir auch empfehlen die Bewerbung persönlich vorbeizubringen. Die Chancen stehen gut, das Du direkt den Verantwortlichen antriffst und in diesem "Mini-Vorstellungsgespräch" Deine Bewerbung gleich positiv aufladen kannst.</p><p></p><p>Ansonsten kenn ich mich den Vorrednern nur anschließen.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Wongraven, post: 1982769, member: 25151"] [b]AW: Portfolio bei E-Mail Bewerbung[/b] Bewerbungen sind ein umfassendes Thema, aber das wichtigste ist, das Deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist, auf die Du Dich bewirbst. All die Tipps bringen Dir nix, wenn Du übers Ziel hinausschiest, oder -noch schlimmer- unter den Erwartungen bleibst. Auf eine Stelle als Filialleiter im Supermarkt muss man sich einfach anders bewerben, als auf eine Stelle als Creative Director in einer großen Werbeagentur. Oft ist weniger einfach mehr und bevor Du Dich mit den üblichen Verdächtigen wie Comic Sans, Mittelachse und Cliparts der Lächerlichkeit preisgibst, weil Du jung, hip und dynamisch wirken willst, dann lieber was klassisches. Auch merkt ein Personaler IMMER ob der Bewerber die Software, die er zur Erstellung einer Bewerbung verwendet beherrscht, oder ob er nur gehört hat, das es damit besonders gut geht und es mal probiert. Meine Erfahrungen haben auch gezeigt, das es wichtig ist ein sehr gutes Bewerbungsfoto zu haben. Die beste Bewerbung bringt dir nix, wenn das Foto nur durchschnitt ist. Wenn Die Firma, bei der Du Dich bewerben willst, nicht zu groß ist, dann kann ich Dir auch empfehlen die Bewerbung persönlich vorbeizubringen. Die Chancen stehen gut, das Du direkt den Verantwortlichen antriffst und in diesem "Mini-Vorstellungsgespräch" Deine Bewerbung gleich positiv aufladen kannst. Ansonsten kenn ich mich den Vorrednern nur anschließen. [/QUOTE]
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