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Mediengestaltung, Design & Typografie
Tipps zu Bewerbungen, Gestaltung der Bewerbungsunterlagen …
Beitrag
<blockquote data-quote="DoctorG" data-source="post: 1794667" data-attributes="member: 432756"><p><strong>AW: Tipps zu Bewerbungen, Gestaltung der Bewerbungsunterlagen …</strong></p><p></p><p>Daumen hoch! </p><p>Und klar: wenn das Netzwerk funktioniert, ist in kleineren Umgebungen oft nicht mal mehr eine Bewerbung nötig. In größeren - wo vielleicht noch ein Betriebsrat in seiner Monatssitzung zustimmen muss - ist die Bewerbung meist auch nur noch eine Formalie, wenn der Projekt- oder Abteilungsleiter sich tatsächlich bereits für jemanden entschieden hat.</p><p></p><p>Einen Unterschied sehe ich vielleicht noch in den Branchen: Im Kreativbereich ist so etwas wie ein Dosenöffner, eine Fortsetzungsgeschichte oder ein Preisausschreiben immer akzeptiert, wenn witzig oder originell. Im Umfeld von Konzernen und Behörden könnte ein Dosenöffner aber auch ein Fall für den Wachschutz und ein USB-Stick ein Fall für den Staatsanwalt (wenn da bei einer Bewerbung an Siemens nun wirklich versehentlich ein Stuxnet drauf ist!) werden. Ingenieure schicken gerne reine "Faktensammlungen" als Unterlagen, die ich schon von Schulabgängern deutlich kreativer aufbereitet gesehen habe. Aber: diese 80er-Jahre-Nummer ist in der Industrie und auch bei vielen Behörden vielfach noch akzeptiert - das Gegenteil löst dort Verunsicherungen (=aussortieren) aus. Natürlich sind sowohl Arbeitsklima, die Arbeit selbst etc. zumeist ähnlich. Darüber will ich mich aber nicht echauffieren - es ist nicht mein Ding, aber viele Menschen suchen im Job auch die mit einer gewissen Monotonie einhergehende Sicherheit.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="DoctorG, post: 1794667, member: 432756"] [b]AW: Tipps zu Bewerbungen, Gestaltung der Bewerbungsunterlagen …[/b] Daumen hoch! Und klar: wenn das Netzwerk funktioniert, ist in kleineren Umgebungen oft nicht mal mehr eine Bewerbung nötig. In größeren - wo vielleicht noch ein Betriebsrat in seiner Monatssitzung zustimmen muss - ist die Bewerbung meist auch nur noch eine Formalie, wenn der Projekt- oder Abteilungsleiter sich tatsächlich bereits für jemanden entschieden hat. Einen Unterschied sehe ich vielleicht noch in den Branchen: Im Kreativbereich ist so etwas wie ein Dosenöffner, eine Fortsetzungsgeschichte oder ein Preisausschreiben immer akzeptiert, wenn witzig oder originell. Im Umfeld von Konzernen und Behörden könnte ein Dosenöffner aber auch ein Fall für den Wachschutz und ein USB-Stick ein Fall für den Staatsanwalt (wenn da bei einer Bewerbung an Siemens nun wirklich versehentlich ein Stuxnet drauf ist!) werden. Ingenieure schicken gerne reine "Faktensammlungen" als Unterlagen, die ich schon von Schulabgängern deutlich kreativer aufbereitet gesehen habe. Aber: diese 80er-Jahre-Nummer ist in der Industrie und auch bei vielen Behörden vielfach noch akzeptiert - das Gegenteil löst dort Verunsicherungen (=aussortieren) aus. Natürlich sind sowohl Arbeitsklima, die Arbeit selbst etc. zumeist ähnlich. Darüber will ich mich aber nicht echauffieren - es ist nicht mein Ding, aber viele Menschen suchen im Job auch die mit einer gewissen Monotonie einhergehende Sicherheit. [/QUOTE]
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