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<blockquote data-quote="Matthias" data-source="post: 2475086" data-attributes="member: 38"><p>Es kommt auch ein Stück weit auf die Firma an. Ich würde versuchen, es dem Personaler so angenehm wie möglich zu machen. Und das ist oft die Form des PDF-Dokuments. Das ist er gewohnt. Und dann versuche, halt darin Akzente zu setzen. </p><p></p><p>Denke auch daran, wenn sich ein Personaler dann zwischen mehreren Bewerbern entscheidet, vergleicht er vermutlich direkt die PDFs miteinander. Es ist dann eher unwahrscheinlich, dass er beispielsweise 3 PDFs und einen Browsertab offen hat. Eher hat er sich die PDFs der Favoriten ausgedruckt und diese liegen zum direkten Vergleich nebeneinander auf dem Schreibtisch. </p><p></p><p>Alternativ mach ein Online-Portfolio und biete dort den Download einer PDF mit Lebenslauf und Anlagen an.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Matthias, post: 2475086, member: 38"] Es kommt auch ein Stück weit auf die Firma an. Ich würde versuchen, es dem Personaler so angenehm wie möglich zu machen. Und das ist oft die Form des PDF-Dokuments. Das ist er gewohnt. Und dann versuche, halt darin Akzente zu setzen. Denke auch daran, wenn sich ein Personaler dann zwischen mehreren Bewerbern entscheidet, vergleicht er vermutlich direkt die PDFs miteinander. Es ist dann eher unwahrscheinlich, dass er beispielsweise 3 PDFs und einen Browsertab offen hat. Eher hat er sich die PDFs der Favoriten ausgedruckt und diese liegen zum direkten Vergleich nebeneinander auf dem Schreibtisch. Alternativ mach ein Online-Portfolio und biete dort den Download einer PDF mit Lebenslauf und Anlagen an. [/QUOTE]
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