Auf Thema antworten 2026

JavaScript ist deaktiviert. Für eine bessere Darstellung aktiviere bitte JavaScript in deinem Browser, bevor du fortfährst.

Beitrag: <blockquote data-quote="Wellenbrecher1963" data-source="post: 1995746" data-attributes="member: 578791">AW: Webseitehm, also, mit XING haben wir nicht so dolle Erfahrungen gemacht. XING raubt einen nur Zeit. Jeder der auf XING ist, pflegt sein Profil um die Hoffnung zu pflegen, dass irgend wann mal die Große Anfrage, der Große Job, oder der Gigantische Kontakt zu stande kommt.XING als Referenz oder als kleine VITA kann durchaus funktionieren, aber als Rückkontakt kaum.Otto hat recht. PDFs recht formschön aufgemacht machen beim potentiellen Arbeitgeber nicht gerade mehr Eindruck, aber beim Gang in das Internet, hat er wieder einen Gang mehr zu tätigen. Und den Kadern hängt die Zeitvorgabe vom Chef im Nacken.Für MS-Word (Windows) und Pages (Mac) gibt es sehr gute Vorgaben, die von guter Qualität sind, vielleicht auch Praxis geprüft sind und nur noch Platzhalter beinhalten, die ausgefüllt werden müssen.OK, ich bin Mac verwönt und Pages bietet gerade in der Gestaltung eine Menge Möglichkeiten, zb. Schatten unter Bildern, Konturen um Text zeichnen usw. Wir haben schon vielen Arbeitssuchenden mit dieser Möglichkeit zu einem Job verholfen.Oder vielleicht mal was ganz anderes und verrücktes, was wir auch seit geraumer Zeit praktizieren und von Arbeitgebern sehr gern genutzt wird - Bewerbungsvideos. Die direkte und persönliche Sofortinformation ohne Wenn und Aber.Der Arbeitssuchende  läßt sich ein kurzes Video erstellen (von uns z.B.), mit dem er sich und sein Können vorstellen kann. Arbeitsdokumente liegen als PDF bereit. Als "Deckblatt" wird entweder ein gedrucktes oder gespeichertes PDF oder eine stink nomale Text eMail versendet, mit den Links zu den Dokumenten und Video(s). Gespeichert wird dies (bei uns jedenfalls) ein Jahr lang auf unserem Webspace. Wir erstellen die Videomaske mit Kontaktdaten und in einem Unterverzeichnis die PDF Dokumente. Wir haben auch schon auf Kundenwunsch Bewerbungs CDs und DVDs erstellt und dort alle Daten unter gebracht.Eine Auswertung der Statistik hatte gezeigt, dass Bewerber mit Video eine bis zu 30% höhere Chance hatten, einen Job zu erhalten. Und die Tendenz steigt weiter an, weil die Unternehmen so nach und nach das Medium Video für diesen Bereich entdecken.Natürlich funktioniert auch der umgekehrte Weg, dass Unternehmen auf uns zukommen und ein Imagevideo erstellt haben wollen, oder ein Bewerbungsvideo für eine Arbeitsstelle, die das Unternehmen ausgeschrieben hat.In beiden Fällen konnten wir statistisch expotentiell steigende Zahlen auswerten.Wenn mein Unternehmen bei der Videoproduktion helfen kann - Privatnachricht reicht. Alle weiteren Infos gehen dann zu...In diesem Sinn, eine schöne Zeitder Sylvio</blockquote> Bilder bitte hier hochladen und danach über das Bild-Icon (Direktlink vorher kopieren) platzieren.

Authentifizierung: Wenn ▲ = 7, ▼ = 3, ◇ = 2 und die Summe von ▲ und ▼ durch ◇ geteilt wird, was ist das Ergebnis?